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2019宣城开盛人力资源管理公司招聘工作人员10人公告

时间:2019-07-10
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2019年宣城凯盛人力资源管理公司招聘人员10人公布

宣城凯盛人力资源管理有限公司招聘人员公告

为满足宣城经济技术开发区税收和税收保护工作的需要,进一步推进税务和税务人员队伍建设,宣城凯盛人力资源管理有限公司公开招聘了10名员工。社会。

一,招聘原则

1.向公众公开招聘;

2.开放,公平,公平,优秀。

二,招聘职位和要求

(1)招聘职位

该计划计划招聘10名行政人员进行税收保护和税收;招聘职位和基本要求可以在附件《宣城开盛人力资源管理有限公司招聘岗位需求表》中找到。

宣城凯盛人力资源管理有限公司招聘职位申请表

(2)综合要求

良好的政治素质,诚信,守法;负责任,专业;能够掌握计算机操作,良好的写作技巧,沟通技巧和组织协调能力。五种感官是正确的,身心健康的,并且可以满足工作需要。

(3)在下列情况下不允许招募:

1.现役军人;

2.因违法行为受到行政拘留或刑事处罚的人员以及被驱逐出公共服务的人员;

3.在各级招聘公务员和在公共机构招聘工作人员时被发现严重违反纪律和其他违法行为的人员;

4.由公务员法管理的公务员,机关(单位)工作人员和机构工作人员已被解雇不满5年;

5.法律法规不允许招聘的其他情况的人员。

三,招聘流程

招聘工作按招聘公告,登记,资格审查,面试,体检,检查,宣传和就业的公布顺序进行。

(1)招聘公告公告

招聘信息在安徽省公安招聘网宣城站,宣城市人力资源和社会保障局,宣城经济技术开发区管理委员会网站上公布。

(2)注册要求

1.报名时间和地点:2019年4月12日至2019年4月19日(仅限工作日),上午9点: 00至11点: 00,下午3点: 00至5点: 00。宣城经济开发区红月路与莲塘路交叉口(开通至着名城市E21楼)宣城凯盛人力资源管理有限公司2楼综合管理部,联系人:李先生,联系方式:0563-2626502。

2,注册所需材料:1《应聘人员报名表》; 2我的身份证,学历证书,学位证书,原件及专业证书复印件; 3张最近的1英寸1英寸护照照片。

(3)笔试

笔试时间:2019年4月24日

笔试以封闭形式进行,得分为100分。书面考试科目以综合知识为基础,辅以基本金融知识和相关法律法规。

笔试成绩于2019年4月26日在宣城经济技术开发区管理委员会网站(上公布,按招聘计划数量比例:1:3确定实际人数。根据笔试成绩(小数点后保留为2分),面试官从高分到低分确定(如果考生的最终分数相同则为最后一个,那么考试资格评审也是输入),并在网站上公布访调员名单,访谈时间和地点。

(4)面试

面试成绩为100分,具体面试时间和地点将另行通知。

面试结果确定:根据面试官的得分,面试结果当场公布。

(5)体检

根据受访决赛入围者的总分(笔试和面试结果的总分为5:5,统计过程中保留两位小数),体检考生根据比例确定。帖子数量为1:1。根据《国家公务员体检通用标准(试行)》等相关规定组织实施体检项目和标准。

(6)调查和宣传

通过体检后,进行检查。根据拟议职位的要求进行调查,采取多种形式,全面了解调查对象的政治思想,道德素质,守法,业务能力,工作业绩等方面,并提供客观,详细的信息。调查的组织,如发现违反法律,不当行为和社会不端行为的人将取消他们的资格。

在体检或调查的情况下,在空缺的情况下,按照规定的程序和时间限制,在同一位置,总分应以同样的方式从高分补充到低分,并且补货不得超过两个。将被雇用的人员名单将被关闭,不会被补充。拟具备检验和体检资格的人员,应当在宣城经济技术开发区管委会网站上公布3个工作日。如果对宣传期限届满没有异议或者问题不影响就业,则应当办理就业手续。

四,薪酬待遇

分税的行政人员按工资制度计算约5万元(包括个人支付5保险,1金和餐饮费用),浮动范围不得超过10%。

V.相关说明

1.向公司提交注册表意味着申请人承诺所提供信息的准确性和真实性,并接受本公告的内容。该公司关于公司就业的信息是保密的。如果提供虚假信息,相关责任将由申请人承担。

2,申请人应保持电话开通,及时浏览宣城经济技术开发区管理委员会网站;公司无法及时联系申请人,申请人不知道宣城经济技术开发区管理委员会网站上公布的信息。后果不负责任。

3.本公告是公司的责任。

特此注意

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